GAVEE辦公家具，傳承工匠精神
截至2012年，辦公家具企業(yè)數(shù)據(jù)報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本有3156家成立了200多年的企業(yè)，是世界上最多的，德國有847家，荷蘭有246家，法國有197家。為什么這些歷史悠久的企業(yè)會聚集在這些國家，這是意外嗎？他們歷史悠久的秘密是什么？
我們研究過，他們都繼承了——工藝的精神！
許多人認(rèn)為工匠是一種機械的重復(fù)勞動者，這確實具有深遠(yuǎn)的意義。他代表了一個時代的氣質(zhì)，堅定、堅定和進(jìn)步。不是所有的工匠都能成為企業(yè)家。但是大多數(shù)成功的企業(yè)家都有這種工藝精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表商的例子中看出。瑞士制表師仔細(xì)打磨、，并為、的每一個零件、每一個工藝和每一塊手表雕刻、。他們專注于制造產(chǎn)品的立場是對工藝的思考和想法。
在工匠的眼里，只有不斷提高質(zhì)量、精心制作和對完美辦公家具的不懈追求。正是本著這種專注的工藝精神，瑞士手表在全世界聞名，暢銷世界，成為經(jīng)典。
工匠精神不是瑞士專利。日本式治理有一種獨特的技能：可以將熱愛工作的精神代代相傳，并不斷改進(jìn)。這種精神就是真正的“工匠精神”。
所謂的“工匠精神”的核心是，不僅將工作視為賺錢的工具，而且還樹立了一種堅持不懈的工作精神、和不斷改進(jìn)、的工作和產(chǎn)品。
在許多日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間形成了一種共同的文化和思想價值觀，從而培養(yǎng)了企業(yè)的內(nèi)部動力。
2014年，GAVEE企業(yè)邀請位于日本東京都的法國床控股有限公司高級管理人員開展生產(chǎn)數(shù)控管理，傳達(dá)和應(yīng)用日本的“工匠精神”傳承理念，將產(chǎn)品質(zhì)量提升到更高水平。引進(jìn)德國先進(jìn)的生產(chǎn)機械設(shè)備，數(shù)字網(wǎng)絡(luò)控制操作，每一步的細(xì)節(jié)都在不斷改進(jìn)，力爭創(chuàng)造出最優(yōu)秀的、最優(yōu)秀的產(chǎn)品。
工匠之路，我們家維依人一直在前進(jìn)！
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